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注册公司一定要买社保吗
根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
新注册公司是否必须交社保取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工，并且员工与公司建立了劳动关系，一般是需要为员工缴纳社保的。这是法定的义务。但如果公司注册后还没有招聘员工，暂时没有缴纳社保的要求。不过一旦开始雇佣员工，就应当按照规定及时办理社保缴纳手续。否则可能会面临法律风险和行政处罚。
法律主观：注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
注册公司后不一定必须马上为员工购买社保，但在一定条件下是需要购买的。如果公司有正式雇佣员工，并且员工与公司形成了劳动关系，那么按照法律规定，公司应当为员工购买社保。不过，如果公司在初始阶段没有雇佣员工，或者雇佣的是兼职、劳务等不属于法定强制购买社保范畴的人员，就暂时没有购买社保的义务。
自己的公司怎么给自己上社保
1、完成公司注册并取得营业执照 在给自己的公司上社保之前，必须确保公司已经完成了工商注册并取得了营业执照。这是进行社保登记的前提条件。前往社保经办机构进行社保登记 携带公司的营业执照、法定代表人或负责人的身份证件等相关材料，前往当地的社保经办机构进行社保登记。
2、自己的公司怎么给自己上社保个人开办公司的，在办理社保登记取得社保登记证件后，设立人就可以为自己办理社保账户，缴纳社保保险费用。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
3、自己开的小公司缴纳社保，需要先在当地社保经办机构进行登记注册，获得公司社保账户。之后，公司需要每月按照规定比例和基数，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。这不仅是法律规定，也是对员工权益的保障。
4、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群： 自由职业者 ，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
5、自己开的公司可以给自己交社保。自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。此外，如果自己有营业执照的话，不能领取灵活就业社保补贴的。
注册公司一定要交社保吗
新注册公司是否必须交社保取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工注册公司好要申报社保吗，并且员工与公司建立注册公司好要申报社保吗了劳动关系注册公司好要申报社保吗，一般是需要为员工缴纳社保的。这是法定的义务。但如果公司注册后还没有招聘员工，暂时没有缴纳社保的要求。不过一旦开始雇佣员工，就应当按照规定及时办理社保缴纳手续。否则可能会面临法律风险和行政处罚。
根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险注册公司好要申报社保吗：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
注册公司后不一定必须马上为员工购买社保，但在一定条件下是需要购买的。如果公司有正式雇佣员工，并且员工与公司形成了劳动关系，那么按照法律规定，公司应当为员工购买社保。不过，如果公司在初始阶段没有雇佣员工，或者雇佣的是兼职、劳务等不属于法定强制购买社保范畴的人员，就暂时没有购买社保的义务。
注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。
自己注册的公司怎么交社保
1、常见注册公司好要申报社保吗的缴费方式包括银行代扣和网上申报缴费。公司可以根据自身情况选择合适注册公司好要申报社保吗的缴费方式。准备材料 准备公司营业执照、组织机构代码证、法人身份证、银行开户许可证等材料的原件及复印件，并填写社保登记表。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。
2、携带公司的营业执照、法定代表人或负责人的身份证件等相关材料，前往当地的社保经办机构进行社保登记。在登记过程中，需要填写社保登记表，并提交相关证明材料。确定社保缴费基数和比例 根据当地社保政策规定，确定公司的社保缴费基数和比例。
3、自己开公司交社保的流程注册公司好要申报社保吗：新公司交社保必须在领取营业执照之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。在开一个企业社保账户后才可以为员工交社保。
注册公司没有员工可以不交社保吗
注册公司后如果不雇佣员工理论上是可以暂时不缴纳社会保险费的：首先根据我国《社会保险法》的规定企业必须为其雇员缴纳社会保险这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其次如果新注册的公司尚未招聘员工即没有雇员那么公司暂时不需要缴纳社会保险费用。
注册公司没有员工也需要办理社保登记。公司注册后三十日内必须办理社保登记。企业法人作为员工，也需缴纳社保。用人单位需持相关证件向社保经办机构申请登记，并在信息变更或企业终止时，及时更新或注销登记。企业应自行申报社保费并按时缴纳，对于员工应缴部分，由企业代扣代缴，并通知员工缴费明细。
根据现行的政策，新成立的公司需要在成立后为员工开设公司社保账户，确保员工能够缴纳社会保险。但并非要求公司的法人一定必须缴纳社保。 因此，作为公司的监事，您可以选择是否为公司缴纳社保。如果公司其他员工已经在缴纳社保，您作为法人并非强制要求缴纳。
企业若无招募员工资格，无需承担法定责任（即缴纳社保），此行为是合法的；反之，如若雇佣员工而未助其参加社保，这便构成违法。按照我国有关法规，雇主应在使用员工30日后，替员工向社保机构申办社保注册事宜。若未能及时注册，社保机构将确定雇主应支付的社保费用。
法律分析：不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。
注册公司好要申报社保吗以顾客为关注焦点，以顾客满意为目标，通过调研、追踪、走访等形式，确保注册了公司必须要买社保吗顾客的需求和期望得到确定并转化为注册了公司必须要买社保吗产品和服务的目标。
